【解读民法典】落户后服务期未满离职,要不要支付违约金?
小林入职某科技公司时双方签署《人才引进及落户协议书》,约定自落户手续办理完毕之日起服务期不少于5年,否则自愿赔偿公司30万元违约金。落户不久,小林因个人原因辞职。落户后服务期未满离职,要不要支付违约金?
小林入职某科技公司时双方签署《人才引进及落户协议书》,约定自落户手续办理完毕之日起服务期不少于5年,否则自愿赔偿公司30万元违约金。落户不久,小林因个人原因辞职。落户后服务期未满离职,要不要支付违约金?
本文探讨了《专利法实施细则》(2023修订)中诚实信用原则作为独立无效理由的争议问题。作者主张该原则是独立存在的无效理由,无需与其他实质性条款结合,并分析了其立法宗旨、法律依据及配套政策等。通过对比美国“不洁之手”原则及Therasense案确立的严格认定标准